Quel visa pour vivre et travailler à l’étranger ?

D’ici quelques mois, vous allez quitter la France pour travailler à l’étranger pendant quelques mois ou années. C’est un beau projet de vie, mais il est essentiel de bien préparer son déménagement international, pour ne pas avoir de mauvaises surprises à l’arrivée.

Par exemple, savez-vous qu’en fonction du pays dans lequel vous souhaitez vous installer, il va vous falloir un visa ? Découvrez toutes nos explications.

Faut-il un visa pour résider et travailler en Europe ?

Bonne nouvelle si vous cherchez du travail dans un pays de l’Union Européenne : en tant que citoyen européen, vous n’avez pas besoin d’un permis de travail. C’est également le cas en Norvège, en Suisse, en Islande et au Liechtenstein. Bien évidemment, vous aurez tout de même besoin de vous enregistrer auprès de l’administration compétente pour bénéficier des avantages de votre pays de résidence. Mais ne pas avoir besoin d’un visa de travail facilite grandement les démarches.

C’est au Royaume-Uni que vous envisagez votre déménagement international ? Depuis le 1er janvier 2021, il n’est plus aussi simple de s’installer en Angleterre, en Irlande du Nord, en Écosse ou au Pays de Galles. La mise en place du Brexit a rendu nécessaire l’obtention d’un visa pour travailler au Royaume-Uni. Il existe plusieurs types de visa, tout dépend du type d’emploi que vous recherchez et de la durée de votre séjour. Et attention, une promesse d’embauche (certificate of sponsorship) est obligatoire pour pouvoir faire une demande de visa.

Dans quels pays le visa et le permis de séjour sont-ils obligatoires ?

Vous envisagez un déménagement à l’étranger dans un pays qui se situe en dehors de l’Europe ? Bien que les règles soient différentes d’un pays à l’autre, il vous faudra forcément obtenir un visa et un permis de travail. Une fois que le pays de destination est choisi, nous vous conseillons de vous rapprocher de l’ambassade pour faire le point sur le dossier à monter et sur les pièces justificatives à fournir pour obtenir votre visa.

Mais en attendant, voici quelques exemples qui vous permettront d’y voir plus clair :

• Aux États-Unis, un visa (permanent ou temporaire) est nécessaire en plus d’un permis de travail pour résider et travailler en toute légalité sur le territoire américain. Il est donc indispensable d’avoir une promesse d’embauche en poche pour espérer obtenir le graal. Vous avez peut-être déjà entendu parler de la green card ? Cette carte de résident permanent est très difficile à obtenir, mais quand c’est le cas, il faut savoir qu’il n’est plus nécessaire d’avoir un visa pour vivre et travailler légalement sans limite de temps aux États-Unis.

Attention, il existe de nombreux types de visa et tous n’offrent pas les mêmes droits donc renseignez-vous bien auprès de l’ambassade et de votre employeur.

• C’est au Japon que vous avez envie de vous installer ? Il est assez facile d’obtenir un visa de travail d’une durée de 6 mois à 1 an à condition de pouvoir présenter un contrat de travail d’une entreprise basée sur le territoire japonais ainsi qu’un contrat de résidence sur place. 
• L’Amérique Latine vous fait rêver depuis des années ? Un déménagement à l’étranger dans un pays comme le Chili impose également l’obtention d’un visa. Lorsque vous en ferez la demande, vous ne devrez pas uniquement déposer un dossier avec des pièces justificatives, mais également fournir un certificat de bonne vie et mœurs et passer un entretien de motivation à l’ambassade. 

Ce ne sont que quelques exemples, mais ces derniers montrent bien que d’un pays à l’autre, les règles peuvent être très différentes. Le point commun ? Il est nécessaire d’avoir un contrat de travail avec un employeur sur place pour que la demande de visa soit acceptée.

En combien de temps peut-on obtenir un visa de résidence et de travail ?

Il faut compter quelques semaines pour un pays comme le Chili et plusieurs mois si vous envisagez un déménagement international aux États-Unis. Il faut donc prendre son mal en patience et bien rassembler les pièces justificatives demandées pour ne pas devoir recommencer le processus du début en cas d’oubli !

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